אי תחרות, Non-Compete. מה לא נאמר כבר על כך ? ישנה פסיקה עניפה בתחום, שכן אין מחלוקת שתניית אי תחרות מגבילה את חופש העיסוק, שהוכר כחוק יסוד.
הסכם אי תחרות מופיע לרוב בהסכמי עבודה, הסכמי שיתופי פעולה ובהסכמים של תאגידים. הרציונל שעומד מאחורי כך הוא שאותו גורם לא ישתמש בכל המידע שצבר במסגרת אחת, לרבות שמות לקוחות והכרות עמם וכעת ינצל זאת ויפתח עסק עצמאי שיתחרה במישרין באחר. אי תחרות יכולה להיות במישור של מעסיק – עובד, יזם אל מול יזם, תאגיד – ספק, שותף אל מול שותף ועוד.
פגיעה בחופש העיסוק
כאמור, הסכם אי תחרות אכן פוגע בחופש העיסוק, אולם, בתנאים מסויימים, תניית אי-תחרות קבילה וניתנת לאכיפה. על מנת שתניית אי התחרות תהא קבילה, חשוב לאותה תנייה תעמוד בתנאים הרבים שנקבעו בפסיקה ובהתאם לכל ענף, לכל תחום ותשלב גם תמורה הולמת בצידה. חשוב אף לשלב הימנה תניית סודיות, שתשלים את אי התחרות ותמנע גם שימוש במידע שיתקבל במסגרת אותו שיתוף פעולה. חשוב לציין שבמקרים רבים נקבע שתניית אי התחרות לא חוקתית, ועל כן אינה תקפה. המשמעות היא שאותה תנייה לא שווה את הנייר עליו נרשמה, וחבל שכך.
עריכת הסכם אי תחרות
במקרים רבים תניית אי תחרות מהווה סעיף או פרק בהסכם כולל בין הצדדים, אשר עשוי לשלב (בין בסעיף נפרד או בפרק נפרד) תניית סודיות שתעניק לכם הגנה מלאה ומקסימלית. כאמור, לאור העובדה שמדובר בתנייה הפוגעת בחופש העיסוק, נדרש שהתנייה תנוסח באופן מדוייק ותשלב תמורה בצידה, ועל כן, כדי שלא תיווכחו בהעדר חוקיות התנייה בעתיד, מומלץ לפנות לעורך דין מקצועי העוסק בתחום.
אנו מזמינים אתכם לפנות אלינו לייעוץ בטרם עריכת הסכם אי תחרות או הסכם סודיות ולהיות מוגנים בהגנה מקסימלית. מומלץ לעיים גם בעמוד עורך דין אזרחי. ניתן לפנות אלינו בכל שאלה בנושא ונשמח לעזור לכם.
ניתן ליצור קשר דרך האייקון של הטלפון (אם אתם גולשים דרך טלפון נייד), בטל': 077-6001585, בווטסאפ, באמצעות טופס יצירת קשר שמופיע בתחתית העמוד מצד שמאל או בכל דרך שתרצו.