תקנון החברה הוא מסמך היסוד החשוב ביותר של החברה. התקנון קובע במפורשות את מהות החברה ומהווה את הבסיס של החברה. התקנון נועד להסדיר את מערכות היחסים בין חברי החברה (בעלי המניות), בינם לבין עצמם, ובינם לבין החברה. בעצם, התקנון הוא חוזה לכל דבר בין בעלי המניות, בינם לבין עצמם ובינם לבין החברה. כמו כן, לאור חופש החוזים, ניתן לקבוע בתקנון הוראות ספציפיות באשר למהות פעולות החברה, דרישה לרוב מסוים לצורך אישור סוג החלטות מסוים, פעולות אשר יהיו אסורות על החברה, סוגי המניות, חלוקת דיבידנדים וכו'.

אנשים רבים מפחיתים מחשיבותו של התקנון ופותחים חברה אשר מאמצת את התקנון "המצוי" והסטנדרטי, מבלי שהם מסדירים את זכויותיהם וחובותיהם כלפי החברה, כפי שסיכמו עם השותפים מבעוד מועד. שימוש בתקנון המצוי הוא מקור לבעיות רבות בעתיד, כאשר השותפים לא מסכימים על החלטה כזו או אחרת, דרכי ניהול החברה, השקעת זמן בפיקוח על החברה ואף כאשר מתעוררים כשלים בחברה ואופן פירוקה.

אנו ממליצים בחום לא להסתפק בתקנון המצוי ולערוך תקנון ספציפי, בהתאם לצרכי החברה, בהתאם לאופי החברה ובהתאם למוסכמות בין הצדדים.